הדרכה בתקופת האטה כלכלית

מאי אפשר, לאיך אפשר! הדרכה בתקופת האטה כלכלית

 

לצערנו, הענף הראשון להיפגע בעת משבר הינו ענף ההדרכה, הן בהיקפי הסגל בארגונים והן בתקציבים. על מנת לשמר ולפתח את ההון האנושי גם ב"צוק העיתים" אנו מציעים מספר פתרונות ייחודיים במודל win-win שיאפשרו לארגונים להמשיך בפעילות הדרכה ופיתוח מנהלים גם בתקופה זו.

  1. הנחה קבועה: נסו לאתר ספקים שלהם מועדון המקנה הנחה קבועה במהלך השנה, כך שבתקופת משבר סביר להניח שיסכימו לבוא לקראתכם בהנחה נוספת.

 

  1. הכנסת אורחים: יש לכם חדר הרצאות פנוי ? התחברו לארגונים דומים וארחו אצלכם את ההדרכות במידת האפשר.

 

  1. רכישת של חבילות הדרכה: יזכו בערך גבוה יותר במימוש.

 

  1. הקימו קבוצת mastermind: קבוצת עמיתים המחויבים זה לזה, להצלחה, ליצירתיות ולהעצמה אישית ועסקית, קבוצות אלה קיימות בפורומים ברשת, קבוצות החלפת דעה וכדומה, הפיכתן למפגשים ב"הנחייה" תאפשר הפקה רבה מניסיון החברים, תרומה מהיצירתיות שלהם ותחסוך בהוצאות הכשרה.

 

  1. השתתפות בכנסים מקצועיים חינמיים או בתשלום סמלי: גם אם לא תקבלו תמונה מלאה תהא לכם הזדמנות לפתור חלק מהשאלות ממה שתשמעו בהרצאה, מהחברים בהפסקה ומתשובות לשאלות שישאלו. את השאר תוכלו להשלים בפורומים.

 

  1. לומדות ו elearning: אם אין ברשותכם תקציב מתוכנן לכך היעזרו בחברים שיש ברשותם טכנולוגיה זו והתחלקו בהוצאה.



שינוי גודל גופנים
ניגודיות