קורסי הכנה לפרישה

קורסי הכנה לפרישה

 

בישראל  במאה ה21 ,במרבית הארגונים, הפתרונות והעיסוק בפרישה של עובדים מתרחשים קרוב מאוד ליום הפרישה מה שגורם לא אחת להחמצה גדולה ככל שמדובר בטיפול בפרט.
אנו מציעים קורסי פרישה מותאמים לצרכי הארגון וכולל בתוכו התייחסות לעיבוד התהליך האישי, החברתי, המשפחתי וכן מענה מקיף ועמוק לפן הכלכלי.

הקורס משלב תכנים פרונטליים, סדנאות וחוויות כאחד.
בתום הקורס אנו מציעים תכנית המשך אישיות בהנחה למעונינים בכך (אימון אישי/ליווי פיננסי, שעורי מחשב וכדומה).
חלק מהארגונים שבוחרים לסבסד זאת מודיעים לעובדים ויחד אנו מייצרים להם ערך נוסף.

ביכולתינו לתת מענה מקיף ואכותי לכל התכנים הנדרשים לקורס פרישה איכותי .
עם זאת ,אנו פועלים ברוח הוגנות עסקית ומעודדים התייעלות ומיצוי משאבים של הארגון בו יש בעלי תפקידים או גורמים מקצועיים בעלי ידע ויכולת הדרכה המסוגלים לתת חלק מהתכנים.
להבנתינו יש לכך חשיבות רבה בהיבט חיסכון מחד והעצמת בעל התפקיד בארגון מאידך.
לדוגמא
:
נושאי שכר,פעילות התנדבות,זכויות קרן הפנסיה, או "תכני העשרה" כגון: זוגיות, תקשורת ועוד.
במקרים אלה אנו מבצעים יחד עם מנהל ההדרכה את פיתוח ההדרכה ואת בניית הסילבוס.

דוגמא לקורס פרישה מעבודה (רשימת נושאים נפוצים -ניתן לצמצם/להרחיב בהתאמה)
את הקורס נוהגים לפתוח בברכות ולסיים אותו בהרמת כוסית עם בכיר בארגון (מנכ"ל/סמנכ"ל)

"מחשבים מסלול מחדש"
 
* צוואות וירושות (עו"ד)
* "היום שאחרי"- כלים יישומיים על קצה המזלג
* האם לפתוח עסק קטן בבית? (ניתן לקבל חינם ממעוף)
* ניהול הפנאי -מתגובה ליוזמה
* תזונה נכונה ובריאה
* רישות חברתי בעידן המודרני
* התנדבות בארגון/ בקהילה (נציג הועד/הגימלאים)

משפחה בשינוי
* זוגיות מתחדשת
* תפקיד הסבתות המודרנית (ניהול יחסים רב דוריים)
* סקירה פנסיונית (קרן הפנסיה/מדור שכר בארגון)
* התנהלות פיננסית נבונה ומיצוי התועלות (מומחה HRT)
* כלכלת משפחה- התייעלות צרכנית ביום יום (ניתן חינם בפעמונים)

התחלות חדשות
* צמתים בחיים – הבחירה, הרווחים והמחירים
* זיהוי הסיכונים וההזדמנות בפרישה (רגשי/ התנהגותי)
* התמודדות עם שינויים
* בגרות שנייה- עיבוד תהליך הפרישה
* אפילוג- הפרישה כתהליך דינמי ומתמשך



שינוי גודל גופנים
ניגודיות